岗位职责：

1. 根据基金项目成立的要求，分析、评估募资需求和市场条件，制定募资目标和拟投资项目募资说明书，负责为公司实施募资方案完成人民币或者美元基金募资工作；
2. 根据公司产品实际情况，开拓并建立各种募资渠道，维护合作关系，完成基金融资引入工作；
3. 负责投资者关系管理和维护、建档，建立并维护公司与高端个人、投资机构、上市公司、银行、信托、保险、券商、财富管理等机构的关系，为公司募集基金积累渠道资源；
4. 负责融资项目的资本运作，根据项目情况制定可行的融资方案并有效落实；
5. 组织制定商业计划书、尽调、融资策略和计划、交易谈判、协议签署、融资成本管理；
6. 完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;
7. 组织融资项目的评估工作，项目运营，融资过程的管理工作。

任职资格：

1. 金融、管理、经济学相关专业，大学本科以上学历，10年以上相关工作经验。
2. 7年以上私募基金和金融机构募资渠道和投资人管理经验；
3. 有较强的市场开拓及公关谈判能力，熟悉国内主要募资渠道，在银行、信托、基金、保险公司等金融机构具备广泛人脉资源和业内良好的人际关系；
4. 熟悉国家融资相关政策与法规，熟悉资本市场运作相关知识；
5. 负责过项目融资、股权融资等，具备融资项目策划、方案制定、资金渠道安排、方案执行的基础能力，熟悉固定资产项目投融资；
6. 有与政府合作经验、私募股权基金或金融机构募资融资经验者优先；
7. 较强的市场思维及业务判断力，专业的金融工作能力和优秀的沟通能力。。 

岗位职责：

. 协助总裁/副总裁全面管理资金募集相关工作，建立并完善资金募集各项制度、流程，并持续跟踪落实；
2. 搭建资金募集和使用的管理体系，完成各项对接工作，建立良好的沟通机制；
3. 根据公司发展战略制定并组织实施融资规划；
4. 发掘融资途径；
5. 制定融资项目方案，并做好融资项目的策划、合作模式及商务谈判等工作；
6. 配合金融机构的审查、监督工作； 7. 加强与银行及其它信贷部门的协调与联系，及时掌握政策变化及最新金融产品；
8. 定期组织公司重要会议，并整理会议纪要，会议中重要事务督促执行；
9. 陪同总裁/副总裁出席各种重要活动和社交场所。 

任职资格：

1. 金融、管理、经济学相关专业，大学本科以上学历，8年以上相关工作经验。
2. 具有6年以上银行、金融、基金等金融机构相关工作经验；
3. 具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；
4. 具有良好的融资分析能力和判断能力；
5. 熟悉市值管理，金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识，，熟悉固定资产项目投融资；
6. 在投融资机构等担任过资金募集总监级别以上等专业岗位工作经验优先考虑；
7. 文笔好，思维逻辑清晰，语言表达流畅，社交能力强，可以灵活处理突发性事件。  

岗位职责：

1. 协助公司建立并完善公司的融资募集管理体系；
2. 负责分析、制订基金和投资组合的募资、融资需求、策略和计划，进行募集成本管理;
3. 负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项资金资源，建立良好的沟通机制;
4. 负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台；
5. 资金风险控制、贷后管理，保障公司的经济利益的同时维护公司的信誉等。

任职资格：

1. 金融、管理、经济学相关专业，大学本科以上学历，6年以上相关工作经验；
2. 4年以上私募基金和金融机构募资渠道和投资人管理经验；
3. 有较强的市场开拓及公关谈判能力，熟悉国内主要募资渠道，在银行、信托、基金、保险公司等金融机构具备广泛人脉资源和业内良好的人际关系；
4. 良好的沟通能力和技巧，文笔好，善于和集团组织内不同部门、层次的人合作，逻辑性强，富有团队精神和极强的执行力；
5. 负责过项目融资、股权融资等，具备融资项目策划、方案制定、资金渠道安排、方案执行的基础能力，，熟悉固定资产项目投融资；
6. 有与政府合作经验、私募股权基金或金融机构募资融资经验者优先。  

岗位职责：

1. 配合公司战略部署，安排相关融资事务，组织协调企业融资业务，保障正常运作；
2. 参与与政府、金融机构、投资机构联系，项目合作谈判，寻找融资资本；
3. 参与金融产品流程设计和优化，相关业务流程制定和修订；
4. 参与融资项目，通过各种金融业务模式和金融工具，为公司核心业务发展提供资金支持；
5. 负责资金募集的（主动或被动）尽职调查、分析、选择、论证、评估、立项、风险分析、实施、监管全过程；
6. 对已完成的募资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理。

任职资格：

1. 金融、管理、经济学相关专业，大学本科以上学历，4年以上相关工作经验；
2. 优秀的募资管理经验和能力，具备独立的融资渠道拓展能力和管理能力；
3. 融资项目经验丰富，具备单项融资规模2亿及以上经验者优先；
4. 优秀的产品框架思维，熟悉不动产融资产品运行模式；
5. 具备独立的解决问题能力，优秀的沟通能力、部门协作和团队合作技巧，高度的责任心和敬业精神；
6. 个性乐观积极，乐于迎接和适应变化，可在高强度、高压力下工作。  

岗位职责：

1. 收集分析影响市场的各类财经资讯，根据基本面和技术图形分析市场走势，提出金融机构政策建议；
2. 收集主要金融机构所有公开信息，对其投资标准和策略进行充分解读及分析研究；
3. 能够预判市场动向，识别资金使用风险，根据公司交易要求，提供降低成本的信息；
4. 辅助高级经理统筹好基金投入的资金。

任职资格：

1. 金融、管理、经济学相关专业，大学本科以上学历，2年以上相关工作经验；
2. 具备基金从业资格，了解金融行业的发展及趋势，有自己独到的见解；
3. 有资金市场综合分析能力、敏锐的市场洞察力和信息编辑能力；
4. 具有工作责任心和积极主动性，良好的团队协作能力和沟通能力；
5. 具有良好的职业操守，有强烈的责任感，敢于面对挑战，可承受较大心理压力；  

岗位职责：

1. 对金融市场进行信息收集及整理，进行市场调研，撰写调研报告；
2. 丰富市场分析能力，做出分析计划，熟练掌握各种分析技术；
3. 结合市场特点，形成有针对性的研究方法；

任职资格：

1. 金融、管理、经济学相关专业，大学本科以上学历;
2. 优秀的表达能力、组织协调能力、执行力、亲和力、及敏锐的洞察力;
3. 性格开朗，责任心强，遵守纪律，反应灵敏，执行力强；
4. 认同公司的发展理念，愿意与公司共同发展，具有很强的工作责任心和团队合作精神；
5. 具有良好的人品与职业操守，踏实、细致的工作作风任职要求；  

财务总监：

1. 主持公司的财务工作，对公司战略规划、制度及流程建设、团队建设、全面预算管理、信息化管理、企业估值、投融资、信贷业务、股权投资业务、公司理财、基金管理等方面，要有较强的实战经验；
2. 组织制定公司的财务目标、政策、资本运作方案并组织实施，制定年度经营和预算计划；
3. 组织开展公司年度预决算、财务分析管理、内部及外部审计、税收筹划、及财务报告等工作；完善财务管理制度并向管理层和董事会提出相关改善建议；
4. 统筹管理和运作公司资金，并执行完善财务监控体系，进行有效的风险控制，主导公司财务体系流程制度的实施，以利于有效的公司内部控制；
5. 熟悉上市公司财务管理经验：包括事前预见风险，解决过程中可能出现的问题，运营控制，完善流程，财务分析和内审，为上市披露提供财务信息支持；
6. 熟悉上市项目经验，项目投后管理、监控和分析被投资项目的运营状况，并及时提出有关处理意见或建议；
7. 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向公司负责人以书面的形式提出可行性的建议；
8. 对已投资项目及时进行成本核算，对所投资金，按预期年限做出现金流量的预测表，进行风险评估，根据评估结果向公司领导层提出建议，并对财务风险进行控制；
9. 确保准确的月度、季度、年度报告的及时完成，协助外部审计工作，以及与关联公司和其他相关业务部门之间的协调工作；
10. 负责对公司税收工作的策划，熟知税收政策，严格审核应交税金的合法性及准确性，避免税收风险，同时与税务部门建立良好的工作关系；
11. 负责公司与银行的借贷业务，包括合同的审核，利息的计算，抵押物的核实，并与银行的工作人员建立良好的工作关系。

任职资格：

1. 会计专业本科及以上学历，具备注册会计师职称；
2. 具备财务岗位10年以上且基金公司同岗位3年以上工作经验优先，财务预算、财务分析、项目评测经验丰富；
3. 熟悉基金企业会计核算及涉税要点，有一定的税收筹划及土增税清算经验优先；
4. 了解基金相关基本内容、知悉项目的募投管退流程优先；
5. 为人正直、乐观开朗、积极向上，具备较强的沟通能力和团队协作能力。    

岗位职责：

1. 保障和健全公司财务管理体系，完善财务制度，确保公司财务工作的良性运作；
2. 协同业务部门制定规划和预算，进行预算跟踪与分析，及时响应业务的财务分析需求，对业务起到财务支持作用，成为业务线的合作伙伴；
3. 确保账务处理的及时、准确、合规，符合会计政策；
4. 组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
5. 负责公司税务管理，按期申报纳税；
6. 报表管理：输出总部合并报表管理制度，根据上市要求规划及优化财务报表；进行行业对标，根据对比分析结论反推公司经营管理的改进建议和需求。 

任职资格：

1. 会计专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称；
2. 有5年以上财务管理工作经验且至少两年以上财务经理任职经历；
3. 熟悉基金企业会计核算及涉税要点，有一定的税收筹划及土增税清算经验优先；
4. 了解基金相关基本内容、知悉项目的募投管退流程优先；
5. 良好的语言和书面表达能力、熟悉使用各种办公软件；
6. 为人正直、乐观开朗、积极向上，具备较强的沟通能力和团队协作能力。 

岗位职责：

1. 负责制定公司人力资源的战略规划，根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2. 负责设计和制定公司组织架构，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3. 负责制定公司人力资源政策，建立并完善公司人力资源管理体系和各项制度；
4. 负责公司重要岗位人员的招聘与配置，参与公司重大人事决策；
5. 负责公司人才培养与开发工作，发展公司组织文化，提升企业文化内涵，增强员工对公司的归属感与团队凝聚力；
6. 负责公司员工关系与沟通工作，及时发现并处理公司发展过程中的重大人力资源问题；
7. 负责公司绩效与薪酬体系的搭建，能根据企业不同时期的战略实行适时调整；
8. 全面负责公司人力行政部门的管理工作。  

任职资格：

1. 全日制大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理专业；
2. 擅长人力板块，有企业初期搭建各部门框架和规章制度并落实下来的能力；
3. 具有3年以上人力资源经理工作经验，熟悉人力资源六大模块及三支柱模型，擅长组织建设、绩效管理，有丰富的人力体系搭建及执行实操经历，其中房地产、金融、基金公司优先；
4. 熟悉基金公司岗位设置、有过企业组织架构设计的经验，具备较强的管理思路和格局，能够站在业务发展角度思考人力资源管理问题；
5. 具有良好的组织协调沟通能力、文字表达能力及亲和力；
6. 能独挡一面且积极乐观、善于独立思考，肩负起企业内控管理。 

岗位职责：

1. 组织行政人力根据市场变化及公司需求，不断优化完善公司组织架构；
2. 组织编制人力资源管理相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
3. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5. 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核目的；
6. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
7. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理；
8. 建立、完善公司行政管理体系、制度及流程，监督检查制度和流程的贯彻执行；
9. 负责公司固定资产、办公用品的管路，制定办公费用预算方案，并监控实施以合理控制行政费用；
10. 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排，根据公司经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
11. 维护公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
12. 负责公司的证照、内部公文等相关的档案管理；
13. 负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。 

任职资格：

1. 全日制大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理专业；
2. 5年以上人力行政经理相关管理工作经验；
3. 对人力行政管理各个模块有较深入的认识，并有丰富的实践经验；
4. 具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，文字表达能力及亲和力；
5. 出色的统筹规划能力、思维分析能力及解决问题能力；
6. 情商高，抗压能力强，具备优秀的管理能力，领导力和决策力；
7. 熟练使用办公软件、办公自动化设备。